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人力资源鉴定管理系统

人力资源鉴定管理系统
人力资源鉴定管理系统是一种专门设计用于人力资源管理领域的软件系统,旨在帮助企业高效、科学地管理和评估员工的能力、潜力和业绩。该系统包括以下主要功能:1.岗位需求规划:根据公司战略和业务需求,系统能够建立岗位需求模型,确定具体的人员需求和能力要求。2.员工信息管理:系统可以集中存储员工的基本信息、培训记录、绩效评估等重要数据,方便HR部门随时查阅和管理。3.能力评估与鉴定:系统通过设定合适的评估指标和方法,对员工的能力进行准确、客观的评估和鉴定,帮助企业发现和培养人才。4.绩效管理:系统可以自动生成员工绩效报告,提供对员工绩效表现的全面分析,并为个人绩效奖励提供决策依据。5.培训与发展:系统给出基于员工能力评估结果的培训和发展计划建议,帮助公司制定科学的员工发展方向和培训计划。通过使用人力资源鉴定管理系统,企业可以提高人力资源管理的效率和准确性,更好地发挥员工的潜力,提升整体组织绩效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、职位、部门、手机号码、邮箱、头像、入职日期、在职状态等
2 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码、入职日期、职位、部门、学历、工作经验、手机号码、邮箱、家庭住址、婚姻状况等
3 职位管理 职位编号、职位名称、所属部门、职位描述、岗位要求、薪资水平、创建日期、更新日期等
4 部门管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门经理、部门描述、创建日期、更新日期等
5 薪资管理 员工编号、姓名、岗位工资、职级工资、薪资调整日期、个人绩效、个人奖金、奖扣日期、实发工资等
6 绩效考核 员工编号、姓名、考核日期、考核内容、考核得分、考核结果、审核人等
7 培训管理 培训编号、培训名称、培训类型、培训日期、培训地点、培训对象、培训内容、培训讲师、培训评分等
8 招聘管理 招聘编号、招聘岗位、招聘数量、招聘日期、招聘要求、招聘状态、负责人、招聘结果等
9 离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、离职类型、离职审核人、离职交接人等
10 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门经理、员工数量、创建日期、更新日期等
11 考勤管理 员工编号、姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长等
12 奖惩管理 员工编号、姓名、奖惩日期、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、经办人等
13 假期管理 员工编号、姓名、请假类型、请假日期、请假天数、请假原因、审批人等
14 员工合同管理 合同编号、员工编号、姓名、合同开始日期、合同结束日期、合同类型、合同状态、续签次数等
15 社保管理 员工编号、姓名、参保日期、参保类型、社保基数、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等
16 福利管理 员工编号、姓名、福利名称、福利发放日期、福利金额、发放人等
17 员工调岗 员工编号、姓名、原部门、现部门、原职位、现职位、调岗日期、调岗原因、调岗审核人等
18 员工借调 员工编号、姓名、原部门、借调部门、原职位、借调职位、借调开始日期、借调结束日期、借调原因、审批人等
19 统计分析 人数统计、性别统计、年龄段分布、学历统计、部门人数统计、职位人数统计、薪资统计、绩效统计、考勤统计、离职率分析等
20 系统设置 公告管理、数据备份与恢复、数据字典、权限管理、操作日志记录、系统参数配置、系统版本更新、邮件配置、短信配置、界面风格设置等
TAG标签:人力资源 / 鉴定  HOT热度:40
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